প্রকাশ: ২৯ এপ্রিল ২০২৫, ০৫:২৪ পিএম

যুক্তরাজ্যে এপ্রিল মাসে খাদ্যপণ্যের মূল্যস্ফীতি গত ১১ মাসের মধ্যে সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছেছে। খুচরা বিক্রেতাদের ব্যয় বৃদ্ধি এবং আসন্ন নতুন কর ব্যবস্থার কারণে সামনের মাসগুলোতে আরও মূল্যবৃদ্ধির আশঙ্কা দেখা দিয়েছে।
ব্রিটিশ রিটেইল কনসোর্টিয়াম (বিসিআরসি) প্রকাশিত সাম্প্রতিক এক প্রতিবেদনে বলা হয়, এপ্রিল মাসে খাদ্যপণ্যের দাম বার্ষিক হারে বেড়েছে ২.৬ শতাংশ, যা মার্চের ২.৪ শতাংশের তুলনায় বেশি। ২০২৪ সালের মে মাসের পর এটিই সবচেয়ে বড় মাসিক বৃদ্ধি।
বিসিআরসি জানিয়েছে, আসন্ন অক্টোবর মাসে নতুন প্যাকেজিং কর চালু হলে উৎপাদন ও বিতরণ ব্যয় আরও বাড়বে, যা সরাসরি ভোক্তামূল্য বৃদ্ধিতে প্রভাব ফেলতে পারে।
তবে সামগ্রিকভাবে দোকানদারি পণ্যের মূল্য বছরে ০.১ শতাংশ কমেছে, যদিও মার্চে এই হার ছিল ০.৪ শতাংশ। এর মানে, খাদ্যপণ্যের দাম বাড়লেও অন্যান্য পণ্যে কিছুটা মূল্যহ্রাস দেখা গেছে।
ভোক্তাদের আচরণ সম্পর্কেও উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন বাজার গবেষণা প্রতিষ্ঠান নিলসেনআইকিউ-এর মাইক ওয়াটকিন্স। তিনি বলেন, “ইস্টার উপলক্ষে কিছুটা বিক্রি বাড়লেও, ভোক্তারা এখন অপ্রয়োজনীয় খরচে অনেক বেশি সচেতন।”
এদিকে ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করছে। ব্যাংক জানিয়েছে, দোকানগুলোর খরচ বেড়ে গেলে ভবিষ্যতে আবারও মূল্যস্ফীতির চাপ বাড়তে পারে। মার্চে দেশটির সামগ্রিক মূল্যস্ফীতি ২.৬ শতাংশে নেমে এলেও, বছরের শেষে তা ৩.৭ শতাংশে পৌঁছাতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে—যা ব্যাংকের নির্ধারিত ২ শতাংশ লক্ষ্যমাত্রার প্রায় দ্বিগুণ।
তবে ব্যাংকের গভর্নর অ্যান্ড্রু বেইলি জানিয়েছেন, এই মূল্যবৃদ্ধি সম্ভবত সাময়িক। একইসঙ্গে তিনি সতর্ক করেন যে, যুক্তরাষ্ট্রের নতুন শুল্কনীতির কারণে যুক্তরাজ্যের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে কিছুটা ধাক্কা লাগতে পারে।
অন্যদিকে, বিসিআরসি প্রকাশিত আরেকটি জরিপে দেখা গেছে, সরকারের প্রস্তাবিত ‘এমপ্লয়মেন্ট রাইটস বিল’-এর কারণে অনেক প্রতিষ্ঠান কর্মী নিয়োগে সতর্কতা অবলম্বন করতে পারে। এই বিলের আওতায় কর্মীদের ন্যূনতম কাজের সময় নির্ধারণ, চাকরিচ্যুতির বিধান কঠোরকরণ এবং অসুস্থতার ভাতা বাড়ানোর বিষয় রয়েছে।
বিসিআরসি’র প্রধান নির্বাহী হেলেন ডিকিনসন বলেন, “এই বিল যেন এমনভাবে বাস্তবায়িত হয়, যাতে তা খরচ বৃদ্ধি ও কর্মসংস্থানে নেতিবাচক প্রভাব না ফেলে—এটি নিশ্চিত করা এখন গুরুত্বপূর্ণ।”
অনলাইনে পড়তে স্ক্যান করুন
© thegalaxynews.com
























